岗位职责：

（1）教学部门的日常管理工作.

（2）师资力量储备工作，建立优秀教师人才储备库。

（3）制定教学部门工作计划，妥善安排教师的教学任务，对教学质量进行全程追踪。

（4）负责教师的招聘、培训和考核等相关工作。

（5）完成校区制定的课耗任务、续费任务。

（6）负责完善教学部的各项规章制度和工作流程。

任职要求：

（1）大专及大专以上学历，熟悉教育学、心理学、管理学相关知识。

（2）教育行业3年以上工作经验，教学管理岗位1年及以上工作经验。

（3）熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程。

（4）了解最新教育政策，有较为前沿的教学理念。

（5）有较强的教学组织管理能力，良好的书面，口头表达能力。

（6）工作条理性强，应变能力，协调、沟通、控制能力较强。

（7）能够独立完成教师培训和教师团队建设等工作。